Somos una Consultora Internacional especializada en procesos de contratación de nuevo personal y la evaluación de personal ya existente. Fue fundada por Mårten Runow en 2001 y desde entonces ha abierto en más de 25 oficinas en todo el mundo con más países preparándose para comenzar mientras hablamos.
El Sr. Marten Runow ha trabajado en el campo de la contratación durante más de 20 años, especializándose en el uso de pruebas para este propósito. En Performia utilizamos el Performance Checking y el análisis de personalidad como los principales cuestionarios de evaluación, pero también muchas otras pruebas como Índice de
Liderazgo, IQ y Aptitud, etc., con el fin de encontrar los mejores candidatos para ayudar a nuestros clientes a contratar solo personas productivas, que serán activos para su negocio. Nuestros métodos y tecnología para la evaluación de la personalidad se basan
A través de herramientas basadas en Internet poderosas y fáciles de usar, Performia ofrece soluciones para cualquier empresa, pequeña o grande. Aunque el sistema Performia es bastante nuevo, los principios utilizados están bien probados y con los 20 años de experiencia de Performia en pruebas de contratación, usted obtiene acceso tanto a la competencia como a la habilidad técnica muy alta.
Desde sus inicios en 2001, Performia ha crecido de manera constante y actualmente procesa un flujo de cerca de tres mil candidatos cada semana en más de 25 países. Nuestros clientes constantemente otorgan altas calificaciones al sistema y expresan una gran satisfacción con una velocidad de expansión más rápida, escenarios de personal más estables, mejor rentabilidad, mayor satisfacción laboral y menos estrés.
Estamos fortaleciendo la comunidad empresarial al ayudar a las empresas a crecer más rápido y ser más estables, brindándoles de manera efectiva el conocimiento y el soporte del sistema para manejar su propio proceso de contratación y evaluación con alta calidad y éxito constante.
La Visión de Performia.
Nuestro objetivo en Performia es servir a la comunidad empresarial de todo el mundo con información y sistemas prácticos y útiles para evaluar la productividad, personalidad, motivación y conocimiento de los candidatos para contratar personas productivas con buenas intenciones y, por lo tanto, aumentar el valor y la expansión general de estas compañías.
